为了让合规大使在任期内更好地履责，自上而下传递公司的合规文化和政策，风险〖合规部于2023年1月22日举办了年度︽合规大使专项培训。公司常务副总经理朱松伟，人力资源总监黄以春，风险合规部总监刘育维、副总监陶华胜参加①本次培训。

公司风险合№规部总监刘育维作开场发言。刘总向大家介♂绍了公司合规大使管理机制，并邀请参会人员分享了对于合规的※认识和理解。

会上，三位2023年度优秀合规大使进行了工作汇报，总结了过往工作中的」成绩和不足，同时进一步明确了合规工作的方向。

风险合规部围绕合规基本原理，公司基本政策开展并结合典型合规案例进□行了分享和解读。随后，参训人员通过实战演①练，对典型案例进行深度剖析，强化巩固了培训内◣容。

会议最后，公司常务副总经理朱松伟作总结发言。朱总指出，合规→大使要发挥桥梁作用，做合规文化的传递者和监督者。管理创造价值，合⌒　规守护发展。2024年，企业的合规建设要从整体性建设逐步进▼入更深的细节层面。合规是组织健康发展〗的基石，是实现企业高质量、可持续发展的有】效保障，不仅对企ぷ业自身的影响，也是企业社会责任的一种体现，只有∩明确了底线和基准才能在更高的维度上实现自身的发展。

2024年，九和的合规大使将持续发力，让合规的基因融入█我们的血脉，在复杂多＠ 变的商业环境中稳健前行，引领公司走向︻更加合规、可持□　续的发展道路。